← Všichni lídři
Courage to Change

Jiří Panuška

Co-founder & CEO GLOW21 · Executive Partner BC21 · Business AI expert

Podnikatel, stratég a marketér, který staví firmy s umělou inteligencí v jádru. Leadership pro něj není titul, ale každodenní odvaha měnit zaběhnuté pořádky, jasná vize a tah na branku.

Executive Partner BC21 Business AI expert Spoluzakladatel Červený Jelen
O JIŘÍM

Stratég, který staví firmy v čele s AI

Jiří Panuška je spoluzakladatel a Executive Partner strategicko-technologické společnosti BC21, která pomáhá firmám stát se AI-first. Propojuje byznysovou strategii, značku a moderní technologie.

Je také spoluzakladatelem a CMO značky Červený Jelen. Dlouhodobě se pohybuje na pomezí podnikání, marketingu a technologií. Zkušenost s budováním firem a značek předává dál jako co-founder a první CEO GLOW21.

Vede přímo a příkladem: radši řekne skutečnou verzi než tu pohodlnou a nechce po lidech nic, co sám nedělá. Předává úsudek, ne checklist: dá cíl a mantinely a jde z cesty. Věří v partnerství před transakcí a dlouhou hru, uvnitř týmu i s klienty.

OBLASTI EXPERTÍZY
AI & technologie Značka & marketing Budování firem Strategie Vedení týmů Podnikání Transformace
FILOZOFIE

Jak Jiří vnímá leadership

Principy, kterými se řídí sám: přímé vedení, důvěra a tah dopředu.

„Radši vám řeknu skutečnou verzi než tu pohodlnou.“

I na těžký rozhovor jdu na rovinu, ten za to stojí. Tvrdou pravdu nebalím do měkkých slov.

„Předávám úsudek, ne checklist.“

Dám vám cíl a mantinely a jdu z cesty. Chci, abyste vlastnili, kde to přistane, ne abyste si odškrtli políčka.

„Co nás fakt bolí, je stagnace a mlžení.“

Rozhýbej to a mluv jasně. Udělané dnes porazí tři dny tichého leštění.

„Courage to change. A držím se jí první.“

Nesmířit se s tím, jak věci jsou. Začínat od „jak to půjde“, ne „proč to nejde“.
TÉMATA

Deset témat, která s Jiřím projdete

Deset pilířů jeho leadershipu. Každým tématem vám roste konkrétní kompetence a svůj pokrok vidíte.

01

Courage to Change

Komfort se současným stavem je tichý nepřítel. Měnit zaběhnuté je práce, ne riziko. A držím se toho první.

02

Healthy Ambition

Začínejte od toho, jak to půjde, ne proč to nejde. Chci laťku vysoko a tým, který věří, že ji přeskočí.

03

Leading by Example

Nechci po druhých nic, co sám nedělám. Jestli na standardu záleží, pozná se to v těžkých dnech, ne v řečech.

04

Trust, Don't Babysit

Dám vám cíl a mantinely a jdu vám z cesty. Dohled přes rameno jen říká, že vám nevěřím, a to říct nechci.

05

Honesty over Comfort

Skutečná verze je lepší než ta pohodlná, i když je to těžší rozhovor. Nelichotím pro klid a tvrdou pravdu nebalím do měkkých slov.

06

Momentum over Perfection

Hrubá v1, kterou spolu vyladíme, je lepší než tři dny tichého leštění. Rozhýbat to, pak zlepšovat. Stání na místě je drahé.

07

Vision is the Key

Ukažte, kam jdeme, než se začneme hádat o tom jak. Když je cíl jasný, mapa se nakreslí sama a všichni pádlují stejným směrem.

08

Decide, Move, Evaluate

Nekonečné vážení je taky rozhodnutí, jen horší. Rozhodněte, jednejte, koukněte na realitu, rozhodněte znovu.

09

Focus & Discipline

Umět říct ne chrání to ano, na kterém záleží. Disciplína je v tom, co si vybereme nedělat.

10

Grow the Next Leader

Úspěch není, kolik unesu já, ale kolik lidí kolem mě vyroste tak, aby unesli svoje. Nejlepší je postavit lídra, který mě už nepotřebuje.

„Měnit zaběhnuté je práce, ne riziko. Riziko je zůstat stát.“
Jiří Panuška · lídr byznysu & AI, GLOW21
Začít s Jiřím zdarma